员工关爱

广州超威日化股份有限公司
为凯晟控股(中国)有限公司旗下子公司,
秉承凯晟一家亲的企业文化理念,
以“追求员工物质与精神两方面幸福”作为公司的首要使命。
实行“两级谈心制”
关爱员工,从了解员工的需求开始。超威股份实行“两级谈心制”,认真倾听每位员工的心声,并通过多元化渠道,了解员工的工作与生活状况,为员工提供力所能及的帮助。
设立“员工关爱基金”
凯晟控股董事长、副董事长以个人名义成立员工关爱基金会,对遭受重大疾病、意外伤害或家庭困难的员工及其父母、配偶、子女进行专项援助,及时帮助员工解决了燃眉之急。
设立“医疗援助小组”
除了全员覆盖的医疗保险、入职体检和年度体检外,凯晟控股成立了医疗援助小组,为员工及其直系亲属遭遇的36种重大疾病提供最好的医院和医生资源。
鼓励员工自主创新
自主创新是人才成长的发动机。除了在员工不同成长阶段为他们提供全方位的培训,公司更鼓励员工的自主创新。对员工为了解决问题、实现目标、提升管理、提高效益等所进行的各种在国内首次创造、首次应用的、有价值的且能够产生持久影响力的改进或创造活动进行鼓励和推动。