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投简历:chenyingm@liby.com.cn

职位职能:产品/品牌经理

职位描述:

岗位职责:

1.根据集团公司总体战略目标及事业部的总体规划,协助品牌运营总监/副总监制定所管辖品牌/品类的短期(年度)及中长期(3~5年)规划,并通过集团的确认。

2.负责根据所管辖新品牌/新品类定位及产品策略,组织进行新品牌/新品类的包装风格设计方案的落地确定、瓶型/袋型设计方案的落地、概念与功能卖点的提炼确定。

3.负责根据所管辖现有品类产品的品牌力提升策略方向,组织进行现有产品的包装风格升级、瓶型/袋型升级,产品概念卖点升级等,提升现有产品市场竞争力。

4.参与所管辖品牌/产品广告创意策略及广告创意的确定;负责主视觉设计方案的确定。

5.每半年对现有品类/品牌产品线进行检索,包括对比竞品的产品线宽度、产品概念卖点、产品包装风格等,并提出优化升级建议。

6.协调所辖品牌运营部品牌模块与运营模块、市场推广部、财务部及公司内其他部门的工作关系,积极配合相关业务部门开展相关工作,保障工作顺利完成。

7.在履行好自身岗位职责的基础上,根据部门统筹安排,支持完成部门内项目性工作、支持其他工作团队完成相关工作。

任职资格:

1.工商管理、市场营销、品牌管理、广告传播等专业,本科以上学历,五年以上相关工作经验;

2.具备较强的品牌管理能力,熟悉价格管理、市场策划、产品开发、产品推广、消费者促销,有一定广告和创意管理能力;

3.掌握市场营销,营销心理学,营销渠道管理相关知识,并能应用到实际工作中。

职位职能:销售计划经理

职位描述:

岗位职责:

1、根据事业部年度销售目标,完成事业部年度销售目标的初步分解,制定季度、月度销售的目标并下达到销售部及省区推广经理,确保目标准确、合理;

2、审核运营计划(含生产计划、采购计划等),跟进、协调、监督分解到每周、每日的具体计划,根据需求制定供应方案,协调采购、供应商、仓储、物流、分子工厂各方面的衔接,促进整个系统高效率、低成本地运营;

3、参与销售部门、销售分公司计划的制定与审核,对每个阶段进行营运分析、考核、评估工作,对成品、广宣品和赠品的供应,进行合理规划和来格把控;

4、负责滞销产品的跟踪处理,降低因滞销带来的损失,做好客户订单和经销商冲货处理工作,确保订单处理的及时性和准确性;

5、负责组织处理客户咨询及业务投诉,处理客户提出的各种业务需求,包括处理客户订单的下达,客户对订单的修改及与订单相关的各种业务,如查收货款,运输跟踪和催办等。

任职资格:

1、本科以上学历,营销或经济管理类专业优先;

2、五年以上销售计划工作经验,有较强的数据分析及销售报告撰写能力,执行力强,能迅速调整并独立解决工作中遇到的问题;

3、性格乐观积极,工作认真负责,沟通表达和组织协调能力强,能熟练操作办公软件。

职位职能:销售计划专员

职位描述:

岗位职责:

1、负责制定事业部的全新品及非常规性产品月度及季度销售趋势预测,产能匹配预测数据等,并与采购管理部、销售运营部、供应链中心协调,及时作出备料、提高产能、增加设备等准备工作;

2、负责协调事业部经销商的配货、发货工作,保障经销商产品需求的及时满足;

3、制定事业部产品的安全库存量及最低可销天数,并以季度为单位,按照实际的销售趋势经行调整;

4、负责每月至少一次全面评估仓库的成本及包材库存水平,与销售部沟通,落实降低库存措施,并跟踪执行效果;

5、负责对事业部全部产品各SKU经行评估,提出优化方案并跟踪实施,提升运营效率,降低运营成本。

任职资格:

1、本科及以上学历,工商管理、统计学、市场营销等相关专业;

2、熟练使用办公软件,有一定的市场销售分析、策划工作经验;

3、思维缜密,逻辑性强,沟通能力好,具有较强的数据分析和统筹能力。

职位职能:财务分析员

职位描述:

岗位职责:

1、定期分析事业部产品成本变化情况,提供预算、实际及趋势变化的对比分析,为下年度预算编制提供支持与依据;

2、对事业部产品在工厂的生产成本、仓储成本、物流成本和库存成本等项目进行监控与分析;

3、实施费用预算申请跟踪,通过分析为事业部总经理及财务总监提供经营活动的执行差异情况,提出改进建议,提高事业部资源使用有效性;

4、在事业部利润目标的基础上,实施对事业部库存的管理和跟踪,定期分析事业部的库存变化情况和供需情况,提出库存改进建议;

5、完成编制事业部月度、季度、年度成本、费用报表,通过对报表的分析,提出可行性建议,为达成事业部战略目标提供决策支持与建议。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,财务类相关专业,一年以上工作经验,会计中级职称优先;

2、熟练掌握内部控制、资金管理,掌握信息系统运作;

3、良好的沟通、领导、组织能力。

职位职能:OEM管理专员

职位描述:

岗位职责:

1、审核OEM厂数据提报的准确性,并及时反馈物料收发异常数据并协调处理,完成系统数据录入;

2、每月与OEM厂进行甲供材料的消耗核算,跟进各相关部门对需要审核数据的审核进度,最终完成与OEM厂甲供材料消耗核算结果的签字确认工作,做到“月月核算、月月清算”;

3、负责核对OEM厂甲供材料实际消耗与定额消耗的差异,并分析找出原因,根据甲供材料的定额消耗、盘点、实物管理、质量检测结果等信息,对OEM厂甲供材料的消耗进行考核;

4、整理OEM厂月度盘点表、提交OEM厂原辅材料次品、OEM厂原辅呆滞物料,完成SAP系统OEM厂盘点差异转移(盘亏转移到待处理货位);

5、每日审核无分销仓OEM厂成品发货或入库数量,针对数据差异者,根据查找原因,确保OEM成品加工结算数量的准确性。

任职资格:

1、大专及以上学历,统计学、物流管理优先;

2、熟练excel及基本函数应用,沟通协调能力、应变能力、组织能力,有SAP系统应用,供应链管理、生产管理、物流管理,经验优先。